El factor más importante en Gruas y Transportes Merino no son las máquinas, sino las personas. El respeto por los demás es algo que nos tomamos muy en serio en Grupo Merino.

Grupo Merino tiene una organización plana, lo que significa que no se contempla la existencia de todo tipo de directivos. Todos asumen la responsabilidad de su propio trabajo. Las puertas siempre están abiertas, los empleados se pasan a hablar con el director gerente o con el director de producción al igual que lo harían con otro compañero. Nuestros empleados juegan en equipo, pero también son independientes.

Se espera de los empleados que sean honrados y serviciales, y que estén dispuestos a asumir responsabilidades. Buscamos personas que sepan solucionar problemas, que no tengan miedo a asumir errores y que deseen compartir sus conocimientos. Personas flexibles y dispuestas a viajar.
A cambio de estas aptitudes y aportaciones, trabajarás en una empresa próspera y en expansión, donde el clima de trabajo entre compañeros es excelente. En vista de los ambiciosos planes de Grupo Merino, el número de oportunidades laborales aumentará durante los próximos años.
Nuestra plantilla tiene disponibilidad absoluta para trabajar en cualquier punto de la geografía nacional e internacional.
La metodología de trabajo está basada en las teorías de desarrollo Humanístico, ya que consideramos que el mejor capital de una empresa es el Grupo Humano que la compone.
Por otra parte, en la dirección comercial y gestión de contratación, contamos con profesionales contrastados, con múltiples contactos en todo tipo de estamentos relacionados con la actividad.